Eerder of later met pensioen

Wie	Wat	Wanneer
Werkgever	In overleg met werknemer: bij vervroeging pensioendatum keuze doorgeven aan het pensioenfonds via e-mail of formulier.	3 maanden voor de beoogde pensioendatum.
Werknemer	Optioneel: verzoek tot uitstel pensioendatum. Werknemer kan inloggen in Mijn Pensioencijfers en met de Pensioenplanner rekenen wat een keuze betekent voor de hoogte van het pensioen	Doorgeven na ontvangst toekenningsbrief, uiterlijk voor de 1e van de maand waarin werknemer 68 jaar wordt.
Pensioenfonds	Op verzoek werkgever of werknemer: versturen oriënterende berekening.	Binnen 1 maand na ontvangst verzoek.

Wat u moet weten

Uw werknemer krijgt automatisch bericht over het pensioenmoment van het pensioenfonds. U hoeft uw werknemer niet uit dienst te melden. Gaat uw werknemer eerder met pensioen? Geef dit dan door.
Uw werknemer heeft verschillende keuzes voorafgaand, maar ook tijdens het moment van pensioen. Uw werknemer kan met de Pensioenplanner rekenen wat een keuze voor de hoogte van zijn pensioen betekent. Optioneel kan een definitieve berekening worden opgevraagd bij het pensioenfonds:

Reguliere pensioendatum:
Wijs uw werknemer op de mogelijkheid uitruil ouderdomspensioen/partnerpensioen of een tijdelijk verhoogd pensioen.
Eerder of later met pensioen:
Naast bovenstaande keuzemogelijkheden heeft uw werknemer de keuzemogelijkheid om het pensioen eerder of later in te laten gaan. Verwijs uw werknemer voor meer informatie naar de website.
Uw werknemer kan met de Pensioenplanner rekenen wat een keuze voor de hoogte van zijn pensioen betekent. Optioneel kan uw werknemer een definitieve berekening opvragen bij het pensioenfonds.

Meer weten?

In de werkgevershandleiding kunt u terecht voor praktische informatie, bijvoorbeeld over het hoe en waarom van het aanleveren van gegevens. Ook leest u meer over uw rechten en plichten. In hoofdstuk 2.6 leest u meer over het pensioenmoment met pensioen.

Doorgeven wijziging

Geef een vervroegde pensioendatum van uw werknemers door aan het pensioenfonds. Dat kan via de werkgeversportal of per e-mail.

Contact

Werkgeversadministratie
Telefoon: 088 - 116 2434
Bereikbaarheid: alle werkdagen van 8.30 tot 17.00 uur.
E-mail: mitt-werkgevers@azl.eu.

Pensioenmomenten