EN
Op dinsdag 4 oktober wonnen we met onze pensioenuitvoerder AZL de Pensioen Pro Award. We wonnen deze voor onze slimme oplossing die we gebruiken voor handhaving. De tool zorgt ervoor dat we automatisch gegevens van het UWV krijgen. Zo kunnen we eenvoudig en gericht controleren of een onderneming medewerkers in dienst heeft en om hoeveel medewerkers het gaat. We zien op een eenvoudige wijze een totaalbeeld over het hele risico van al onze deelnemers.
Voordeel voor werkgevers en werknemers
Voor werkgevers is dit systeem ook een uitkomst. Met de tool is te zien of er wel of geen werknemers in dienst zijn. Voordeel voor werknemers is, dat zij er zeker van zijn dat we kunnen zien of ze zijn aangemeld bij het fonds. En dat er dus pensioen voor ze wordt opgebouwd. Het pensioenfonds hoeft werkgevers niet meer te benaderen voor het invullen van formulieren als ze geen medewerkers in dienst hebben.
‘We zijn enorm vereerd met deze prestigieuze prijs’
Sjef Jochems, bestuurslid en voorzitter van de Pensioenuitvoerings- en Communicatiecommissie bij Bpf MITT is in zijn nopjes met deze prijs. ‘Innovatie ontstaat wanneer je anders naar een probleem kijkt. We zijn blij dat we samen met AZL een relatief eenvoudige oplossing hebben bedacht die meteen van waarde is voor ons, AZL, werkgevers en uiteindelijk ook deelnemers. Handhaving met deze tool is goedkoper, sneller én doeltreffender.’
‘Samenwerking erg belangrijk’
‘Het is een enorme eer dat we deze prijs in ontvangst mogen nemen’, zegt Monique Sueters, CEO bij AZL. ‘Het is een mooi voorbeeld van samen tot een goede oplossing te komen, door gebruik te maken van elkaars kwaliteiten. Het is een echte innovatie, die van waarde is voor alle bedrijfstakpensioenfondsen in de sector. We hebben deze tool inmiddels ook succesvol ingezet bij andere klanten van ons.’