Verplichtstelling

Deelnemen in een pensioenfonds is verplicht voor een werkgever als 60% van de werknemers werkt bij een werkgever die lid is van een werkgeversvereniging. Bij Bpf MITT zijn dat Modint en FTN-Netex. Het fonds is sinds de toetsing in 2023 onvoldoende representatief. Uit de (her)toetsing van sociale partners op 14 februari 2025 blijkt dat dit nog steeds het geval is: minder dan 55% van de werknemers werkt bij een werkgever die lid is van een werkgeversvereniging.

Werkgevers en werknemers die actief zijn in een bepaalde sector nemen deel aan een bedrijfstakpensioenfonds. Dit is wettelijk verplicht gesteld, op aanvraag van sociale partners in de sector. De verplichtstelling zorgt ervoor dat alle werknemers in een bepaalde sector dezelfde pensioenvoorwaarden hebben. Zo zijn werkgevers die actief zijn in de sector Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie, en Textielverzorging verplicht aangesloten bij Bpf MITT. Hun werknemers bouwen dan ook verplicht pensioen op bij Bpf MITT.

In de Staatscourant staan alle officiële mededelingen van de overheid. Volgens de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds (Wet Bpf 2000) moet informatie over verplichtstellingen worden gepubliceerd.

Zij zijn bezig om de tekst van de verplichtstelling aan te passen. Als deze klaar is, leggen ze de tekst voor aan het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Deze beoordeelt of de aanpassingen van de teksten Bpf MITT weer voldoende representatief maakt. Als dat zo is, dan zal de verplichtstelling in een aangepaste vorm blijven bestaan.

Het ministerie heeft aan de sociale partners vragen gesteld. De sociale partners gaan deze beantwoorden. Vervolgens zal het ministerie De Nederlandsche Bank (DNB) om advies vragen en pas later beslissen of ze de verplichtstelling (gedeeltelijk) intrekt. Het bestuur van Bpf MITT vraagt het ministerie om tijd om de verplichtstelling aan te kunnen passen en de vragen van het ministerie te beantwoorden, omdat dat in het belang is van de deelnemers en de werkgevers. Na beantwoording van de vragen bepaalt het ministerie in overleg met DNB of en zo ja wanneer de verplichtstelling (gedeeltelijk) wordt ingetrokken. Het ministerie laat ruim van tevoren weten als de verplichtstelling voor de sector MITT (gedeeltelijk) stopt, zodat iedereen zich er voldoende op kan voorbereiden. Intrekking kan vele maanden tot jaren duren. Bpf MITT heeft er echter het volste vertrouwen in dat intrekking niet aan de orde komt. Door de tekst van de verplichtstelling aan te passen, kan de verplichtstelling (in gewijzigde vorm) blijven bestaan.

Op dit moment zijn er geen gevolgen voor deelnemers. De verplichtstelling blijft bestaan, totdat het ministerie besluit deze in te trekken. Dat is op dit moment nog niet aan de orde. Als de verplichtstelling wordt ingetrokken, dan zouden deelnemers vanaf dat moment niet meer automatisch pensioen bij het fonds opbouwen. De intrekking heeft geen terugwerkende kracht. De reeds opgebouwde pensioenen en de lopende pensioenuitkeringen worden beschermd. De werkgever kan voor de opbouw in de toekomst via de cao vrijwillig aangesloten blijven bij het bedrijfstakpensioenfonds, of door het maken van individuele afspraken met werknemers voor een eigen pensioenregeling zorgen.

Op dit moment zijn er geen gevolgen voor werkgevers. De verplichtstelling blijft bestaan totdat het ministerie besluit deze (gedeeltelijk) in te trekken. Dat is op dit moment nog niet aan de orde. Als de verplichtstelling in de toekomst (gedeeltelijk) wordt ingetrokken, dan zouden werkgevers zelf voor een pensioenregeling moeten gaan zorgen. Dit kan via de cao door vrijwillig aangesloten te blijven bij het bedrijfstakpensioenfonds, of door individuele afspraken te maken met werknemers en het pensioen onder te brengen bij een verzekeraar of een andere pensioenuitvoerder.

Het ministerie bepaalt hoe de procedure verder verloopt, in overleg met de sector. Als een (gedeeltelijke) intrekking aan de orde komt, dan wordt dit altijd ruim van tevoren aangekondigd in de Staatscourant. We houden alle deelnemers en werkgevers in ieder geval op de hoogte als er nieuwe informatie is over de verplichtstelling bij Bpf MITT.

Daarover is Bpf MITT nog in gesprek. Het (gedeeltelijk) einde van de verplichtstelling kan gevolgen hebben voor de transitie. Welke gevolgen dat zijn, gaan we onderzoeken als het ministerie besluit de verplichtstelling (gedeeltelijk) in te trekken. Wij hebben er echter het volste vertrouwen in dat de verplichtstelling blijft bestaan door de tekst van de verplichtstelling aan te passen.