Voorlichting aan medewerkers over de nieuwe pensioenregeling

Dat is mogelijk. Neem contact op met ons als u geïnteresseerd bent in het houden van een informatiebijeenkomst.  

• U kunt de speciale pagina's over de nieuwe pensioenregeling op onze website onder de aandacht brengen: www.pensioenfondsmitt.nl/uw-nieuwe-pensioenregeling. Hier vinden zij onder andere een overzicht van wat hetzelfde blijft, wat er verandert, hoe het geld verdeeld wordt bij de overstap naar de nieuwe regeling, informatie over compensatie en antwoorden op veelgestelde vragen.
• Stimuleer uw medewerkers om in te loggen in Mijn Pensioencijfers. Dit is de digitale persoonlijke omgeving van uw medewerkers. Hier zetten we onder andere (persoonlijke) pensioenpost klaar. Hier zetten we ook de eerste berekening van het pensioen in de nieuwe pensioenregeling klaar.
• Vraag uw medewerkers hun e-mailadres door te geven en hun profiel op 'digitaal' te zetten in Mijn Pensioencijfers. Dan krijgen zij een e-mail als er post voor hen klaarstaat. 

Uw medewerkers krijgen een persoonlijke brief met de 1ste berekening. Dit is wettelijk verplicht. Met deze 1ste berekening krijgen zij een indruk van hun pensioen in de nieuwe regeling:

• Het pensioen omgerekend naar een kapitaal voor pensioen
• Het verwachte maandelijks pensioen
• De ontwikkeling van het pensioen in 3 scenario's (wat we verwachten, als het meevalt en als het tegenvalt)
• De verzekering van het partner- en wezenpensioen zolang uw medewerker pensioen opbouwt

Kwam een medewerker na 30 juni 2025 bij u in dienst? Dan maken wij geen 1ste berekening voor die medewerker. Was de medewerker voor 30 juni 2025 al wel in de sector werkzaam, dan ontvangt hij wel een 1ste berekening. We gaan voor deze berekening uit van de gegevens die bij ons fonds bekend waren op 1 juli 2025.

In september 2026 krijgen uw medewerkers opnieuw een berekening. Deze 2de berekening gaat uit van de financiële situatie van het fonds en de gegevens van uw medewerkers op 1 april 2026. Op de datum dat we overstappen naar de nieuwe pensioenregeling, zetten we het opgebouwde pensioen van uw medewerkers om naar hun eigen kapitaal voor pensioen.

De bedragen die uw medewerker in beide berekeningen ziet, zijn anders. Dit is omdat beide berekeningen op een ander moment zijn gemaakt. De 1ste berekening gaat uit van de gegevens van uw medewerker op 1 juli 2025 en geeft een inschatting van het verwachte kapitaal op 1 april 2026. De 2de berekening gaat uit van de actuele gegevens op 1 april 2026, zoals het dienstverband van uw medewerker en onze financiële situatie. Die situatie bepaalt hoe het vermogen van ons fonds wordt verdeeld en hoeveel geld er beschikbaar is voor compensatie en het verhogen van alle kapitalen bij de overstap.

Het pensioen voor de partner en kinderen (tot 25 jaar) wordt een verzekering. Dit betekent dat de nabestaanden van uw medewerker partner- en/of wezenpensioen krijgen als uw medewerker overlijdt op het moment dat hij bij u in dienst is.

Gaat uw medewerker uit dienst? Dan loopt de verzekering nog voor 3 maanden door. Daarna kan uw medewerker de verzekering voor zijn nabestaanden voor eigen kosten vrijwillig voortzetten.

Heeft uw medewerker in de huidige pensioenregeling partner- en wezenpensioen opgebouwd? Dan zetten we dit om naar kapitaal voor pensioen in de nieuwe regeling.

Lees meer over het nabestaandenpensioen

Voor u als werkgever verandert het volgende: 

• Een nieuwe Werkgeversomgeving
• Geeft u (gewijzigde) gegevens te laat door of betaalt u de premienota te laat? Dan betaalt u een rentevergoeding

Hier vindt u een overzicht van de informatie die u van ons kunt verwachten

Ja, we nemen het webinar voor deelnemers op. Uw medewerkers kunnen het webinar dus terugkijken via onze website.

Uw medewerkers ontvangen geen brief over het webinar op 2 maart. Wel ontvangen ze een brief met hun 1ste berekening en 2de berekening. Omdat de berekeningen wettelijk verplicht zijn, ontvangen uw medewerkers deze met de post.

Alle medewerkers ontvangen alle wettelijk verplichte informatie over hun pensioen in een brief. Bijvoorbeeld de 1ste en 2de berekening. Heeft uw medewerker wel een digitaal profiel, maar in Mijn Pensioencijfers nog geen e-mailadres doorgegeven? Dan ontvangt deze medewerker een brief. Hierin worden ze gevraagd in te loggen in Mijn Pensioencijfers. Daar hebben we post voor ze klaargezet. Uw medewerkers ontvangen de uitnodiging voor het webinar op 2 maart alleen digitaal.

Eind januari staat de nieuwe editie van de MITTWinter klaar op onze website: het magazine voor iedereen met pensioen bij pensioenfonds MITT. Daarin staat een link waarmee ze zich kunnen aanmelden voor het webinar op 2 maart. Daarna ontvangen uw medewerkers begin februari een uitnodiging via e-mail om zich aan te melden voor het webinar.

Wij hebben geen script beschikbaar. Medewerkers die voor 31 maart uit dienst gaan, hebben geen recht op de compensatie. Er is meer informatie beschikbaar over de compenstatieregeling op de website.

We informeren medewerkers in januari via het digitale magazine, de MITTWinter, zij ontvangen digitaal een uitnodiging en we communiceren hier ook over op de website. Ook werkgevers kunnen zich via de website aanmelden voor dit webinar. U krijgt hier geen aparte uitnodiging voor. We plaatsen het webinar een week na de uitzending ook op de website.

Dat is mogelijk. Neem contact met ons op als u hier interesse in heeft. 

We weten dat er bij pensioenfonds MITT medewerkers zijn die een andere taal spreken dan Nederlands. Voor deze personen zijn mensen aanwezig die deze vragen kunnen beantwoorden in de taal van deze medewerker, bijvoorbeeld Pools.

Dat zien uw medewerkers in de 1ste berekening en de 2de berekening die uw medewerkers met de post ontvangen. Deze berekeningen zijn wettelijk verplicht. Met de 1ste berekening krijgen uw medewerkers een indruk van hun pensioen in de nieuwe regeling:

• Het pensioen omgerekend naar een kapitaal voor pensioen
• Het verwachte maandelijks pensioen
• De ontwikkeling van het pensioen in 3 scenario's (wat we verwachten, als het meevalt en als het tegenvalt)
• De verzekering van het partner- en wezenpensioen zolang uw medewerker pensioen opbouwt

Kwam een medewerker na 30 juni 2025 bij u in dienst? Dan maken wij geen 1ste berekening voor die medewerker. We gaan voor deze berekening namelijk uit van de gegevens die bij ons fonds bekend waren op 1 juli 2025.

In september 2026 krijgen uw medewerkers opnieuw een berekening. Deze 2de berekening gaat uit van de financiële situatie van het fonds en de gegevens van uw medewerkers op 1 april 2026. Op deze datum stappen we over op de nieuwe pensioenregeling en zetten we het opgebouwde pensioen van uw medewerkers om naar hun eigen kapitaal voor pensioen.