Partnerpensioen, registreren van een partner, of alleenstaand zijn

De hoogte van het partnerpensioen is 25% en dat krijgt de partner levenslang. Wat als er iemand net voor pensionering overlijdt?

Overlijdt een medewerker vóór de pensioenleeftijd? Dan ontvangt zijn partner levenslang partnerpensioen van 25% van zijn salaris dat meetelt voor het pensioen. Daarnaast ontvangt de partner een tijdelijk partnerpensioen van € 5.000 in het eerste jaar (parttime gerelateerd en geïndexeerd) tot zijn of haar AOW-leeftijd. De hoogte van het partnerpensioen en tijdelijk partnerpensioen beweegt jaarlijks mee met de beleggingsresultaten van pensioenfonds MITT.

Overlijdt een medewerker na de pensioenleeftijd? Dan ontvangt zijn partner levenslang partnerpensioen van 70% van de pensioenuitkering van uw medewerker. Wil uw medewerker dit anders regelen? Dan kan deze voor de pensioendatum de gewenste keuzes aan ons doorgeven.
Is er een partner—en wezenpensioen als uw medewerker geen partner en/of kinderen heeft?
Ja. Pensioenfonds MITT behandelt alle medewerkers hetzelfde. Dit hoort bij de solidariteit van ons pensioenfonds. Iedere medewerker is verzekerd voor het partner- en wezenpensioen. Dit betekent dat uw (eventuele toekomstige) partners en/of kinderen pensioen krijgen als uw medewerker overlijdt.

Heeft uw medewerker vóór 1 april 2026 partner- en wezenpensioen opgebouwd? Dan zetten we dit om naar een kapitaal voor pensioen van uw partner/kinderen volgens de nieuwe pensioenregeling. Het opgebouwde partner- en wezenpensioen gaat dus niet verloren.

Overlijdt uw medewerker vóór de pensioendatum terwijl hij via u pensioen bij ons opbouwt? Dan krijgen zijn eventuele partner en/of kinderen tot 25 jaar levenslang partnerpensioen van 25% van het salaris dat meetelt voor het pensioen. Ook hebben zijn partner/kinderen recht op het partnerpensioen dat uw medewerker vóór 1 april 2026 heeft opgebouwd.

Gaat uw medewerker met pensioen? Dan is er een kapitaal voor pensioen voor uw medewerker én zijn partner. Het kapitaal zetten we om naar pensioen. Is er een partner bij ons bekend? Dan verdelen we het kapitaal automatisch: 100% voor uw medewerker en 70% voor zijn partner.
- Is er geen partner, of is er geen partner bij ons bekend? Dan zetten we het hele kapitaal voor pensioen om naar een pensioen voor uw medewerker.
- Is er wel een partner, maar willen deze en uw medewerker geen partnerpensioen? Of willen ze een andere verdeling? Dan kunnen ze voor een van beide opties kiezen en geeft uw medewerker de verdeling aan ons door.
Na pensionering is er altijd een wezenpensioen voor kinderen tot 25 jaar.

Heeft uw medewerker vóór 1 april 2026 partnerpensioen opgebouwd maar geen partner? Dan voegen we op de pensioendatum het deel van het kapitaal voor pensioen van de partner/kinderen samen met het deel van uw medewerker. Het totaal is dan beschikbaar voor uw medewerker, samen met het kapitaal voor pensioen dat hij of zij vanaf 1 april 2026 heeft opgebouwd.

In de nieuwe regeling is de premie voor een medewerker met of zonder partner en/of kinderen hetzelfde. Ook als er geen partner of kinderen zijn, blijft de premie gelijk. Er is dus géén hogere premie voor medewerkers zonder partner of kinderen.
Wat is een partner, als je niet getrouwd bent of geen geregistreerd partnerschap hebt? Is een samenlevingsovereenkomst dan verplicht of bijvoorbeeld alleen fiscaal partnerschap?
Volgens het nieuwe pensioenreglement per 1 april 2026 is een partner:
- de echtgenoot of echtgenote van de (ex-)medewerker of gepensioneerde;
- de geregistreerde partner van de (ex-)medewerker of gepensioneerde;
- de meerderjarige persoon die met de (ex-)medewerker of gepensioneerde een gezamenlijke huishouding heeft. Dit geldt niet voor: een bloedverwant in de eerste graad, een bloedverwant in de tweede graad in de rechte lijn, een meerderjarig stiefkind, of meerderjarig voormalig pleegkind, zoals bedoeld in de Pensioenwet.
Moet mijn medewerker de partner alleen opgeven als ze officieel samenwonen? Hoe gaat dat in de nieuwe Mijn Omgeving voor medewerkers? Nu moet je namelijk een document uploaden.

Als uw medewerker en zijn partner samenwonen, blijft het verplicht om de partner aan te melden, met of zonder document. Dat kan inderdaad door in te loggen op de website van pensioenfonds MITT. Bekijk deze pagina voor meer informatie.
Mijn medewerker gaat uit dienst. Kan deze dan een hoger nabestaandenpensioen aankopen vanuit zijn of haar kapitaal voor pensioen?

Nee, dat is niet mogelijk. Alleen als een medewerker met pensioen gaat, kan deze voor een hoger eigen pensioen kiezen en een lager pensioen voor zijn partner. Dat mag ook omgekeerd: een hoger pensioen voor de partner en een lager eigen pensioen. Wanneer de gepensioneerde na pensioendatum overlijdt, krijgt de partner standaard 70% van de pensioenuitkering. Wil de gepensioneerde dit anders regelen, dus een lager pensioen voor de partner? Dan kan hij deze keuze voor zijn pensioendatum aan ons doorgeven.

Lees meer over het partnerpensioen.
Moeten mijn medewerkers zelf doorgeven aan pensioenfonds MITT dat ze samenwonen? Of kan dat ook via het salarispakket?

Ja, uw medewerker geeft zelf via onze website door dat hij samenwoont.