Overige vragen

De pensioengrondslag is het bruto jaarsalaris minus de franchise. Over deze grondslag betaalt u standaard 26,4% premie. Voor oud Ten Cate ondernemingen geldt in de nieuwe pensioenregeling 28,8% premie.

Vooralsnog blijft de pensioenrichtleeftijd 68 jaar. Wij berekenen het pensioen van uw medewerkers op basis van de pensioenrichtleeftijd (68 jaar). Deze is inderdaad niet gelijk aan de AOW-leeftijd. Dat betekent niet dat uw medewerker moet wachten tot de leeftijd van 68 jaar om het pensioen in te laten gaan.

Nee, dat is niet mogelijk. Wel kunnen al uw medewerkers samen meer betalen voor de inleg van het pensioen. Dit moet collectief geregeld worden, per bedrijf.

Nee, de pensioenuitkering gaat niet iedere maand omhoog of omlaag. Elk jaar passen we op 1 april de hoogte van de pensioenuitkering aan. Uw medewerker ontvangt dat bedrag een jaar lang. Nu hoort uw medewerker in januari van ons wat de maandelijkse uitkering is; in de nieuwe pensioenregeling is dat maart.

In het transitieplan is meer informatie te vinden over hoe de opgebouwde pensioenen omgezet worden naar kapitaal voor pensioen. Uw medewerkers ontvangen de 1ste en de 2de berekening. Daarin staat wat er voor hen persoonlijk verandert.

Zij kunnen contact opennemen met onze Klantenservice. Buitenlandse medewerkers kunnen inderdaad niet inloggen op onze website. Pensioenfonds MITT vindt het heel belangrijk om met deze medewerkers in verbinding te staan.

Nee, voor hen verandert er niets. Als een medewerker bij een Nederlandse werkgever werkt met een verplichte pensioenregeling, dan blijft deze ook in Nederland pensioen opbouwen. Verhuist de medewerker terug naar Duitsland of een ander land? Dan heeft hij of zij nog steeds recht op het kapitaal voor pensioen.