Nieuwe Werkgeversomgeving

Dat hangt af van uw machtiging. Bent u de machtigingenbeheerder voor eHerkenning? Dan kunt u direct inloggen op het nieuwe werkgeversportaal. Als u de 1ste keer inlogt, doorloopt u in een paar minuten 4 schermen. U vult hier uw gegevens in.

Heeft u een machtiging nodig voor een collega?
U regelt de machtiging bij uw eHerkenning leverancier.

Bent u niet de machtigingenbeheerder of bent u de salarisadministrateur? Vraag dan de machtigingenbeheerder van de werkgever om een machtiging voor u te regelen.

Eind mei gaat onze nieuwe Werkgeversomgeving open. Voor uw pensioenadministratie tot 1 april 2026 kunt u nog steeds inloggen op Mijn Pensioenadministratie. Vanaf eind mei 2026 logt u in op onze nieuwe website bij 'Werkgever'. Als u bent ingelogd, geeft u wijzigingen daar door en ziet u straks ook de premienota’s vanaf april klaarstaan. U krijgt dan een seintje via e-mail.

In de nieuwe pensioenregeling krijgt u op het e-mailadres dat u registreert in de nieuwe Werkgeversomgeving de premienota's. U kunt uw e-mailadres eventueel aanpassen in de nieuwe Werkgeversomgeving.

Dan kunt u direct inloggen op de nieuwe website. Als u de eerste keer inlogt, doorloopt u in een paar minuten 4 schermen. U vult hier uw gegevens in.

Hebt u een machtiging nodig voor een collega? U regelt de machtiging bij uw eHerkenning leverancier.
Bent u niet de machtigingenbeheerder of bent u de salarisadministrateur? Vraag dan de machtigingenbeheerder van de werkgever om een machtiging voor u te regelen.

Nee, voorlopig niet. Pensioenfonds MITT en AZL werken niet op basis van maandelijkse aanlevering van gegevens. Alleen als er iets wijzigt, geeft u dat door. Daarom is ervoor gekozen om niet de koppeling te maken met het salarispakket.

Omdat de informatie en wijzigingen voor werkgevers en administratiekantoren vrijwel hetzelfde zijn. Het is daarom niet nodig om een apart portaal in te richten voor administratiekantoren. Een apart portaal voor administratiekantoren betekent ook hogere kosten voor bijvoorbeeld onderhoud.