Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies. Dit doen wij om de website optimaal te laten werken. Cookies zijn kleine eenvoudige tekstbestanden die via uw browser op uw apparaat worden geplaatst als u onze website bezoekt.
Met cookies verkrijgen wij onder andere inzicht in de verschillende kliks op de pagina’s van deze website. Op deze manier kunnen we op een privacyvriendelijke wijze het gedrag van de websitebezoekers analyseren en zo nodig onze website nog toegankelijker maken.

De cookies die worden geplaatst zijn onder te verdelen in drie categorieën:

Functionele cookies zijn noodzakelijk om de website te laten werken en plaatsen wij altijd. Deze kunt u dan ook niet uitschakelen;
Analytische cookies worden standaard geplaatst, tenzij u ervoor kiest deze functionaliteit uit te schakelen door te klikken op het vlak ‘functionele cookies’ en vervolgens op ‘opslaan’;
Tracking cookies worden alleen geplaatst als u hiervoor toestemming geeft door op het vlak ‘tracking cookies’ te klikken en vervolgens op ‘opslaan’. U kunt dan ingesloten content, zoals video’s van YouTube, op onze website afspelen. Accepteert u deze cookies niet, dan kan een deel van de functionaliteit van deze website niet beschikbaar zijn.

Meer informatie? Lees onze cookieverklaring.

Voorkeuren

Deelnemers die in aanmerking komen voor premievrijstelling

Hoe gaan we om met medewerkers die in aanmerking komen voor premievrijstelling, zoals WGA-uitkering en WIA-uitkering?

Daarvoor wordt het percentage van het UWV gehanteerd. En daarvoor geldt ook een premievrijstelling. Dus u als werkgever betaalt die premie niet voor het deel dat uw medewerker arbeidsongeschikt is. Dat blijft gelijk aan de huidige regeling. Deze deelnemers gaan mee naar de nieuwe pensioenregeling.