Wat verandert er?

Uw pensioen blijft op veel punten hetzelfde als nu. Maar er verandert ook wat. Dit zijn de belangrijkste veranderingen:

  • Uw pensioenregeling is een solidaire premieregeling. Hierin worden afspraken gemaakt over de maandelijkse inleg en niet meer over de hoogte van de jaarlijkse opbouw.
  • Uw opgebouwde pensioen in de huidige regeling nemen we mee naar de nieuwe regeling.
  • U krijgt een deel van de gezamenlijke pensioenpot (van het pensioenfonds) met uw eigen kapitaal voor pensioen.
  • Uw pensioen gaat meer meebewegen met de beleggingsresultaten van het pensioenfonds.

In onderstaande animatie meer informatie over de solidaire premieregeling.

Wat verandert voor u?

  • Ik bouw pensioen op

    De belangrijkste veranderingen voor u op een rij:

    • Uw al opgebouwde pensioen zetten wij op 1 april 2026 om naar uw eigen deel van de gezamenlijke pensioenpot (van het pensioenfonds) in de nieuwe solidaire premieregeling. Kijk hier voor meer informatie over dit omzetten.
    • U bouwt vanaf 1 april 2026 verder aan uw pensioen in de solidaire premieregeling.
    • Het pensioen gaat meer (zichtbaar) bewegen, omdat het meebeweegt met de beleggingsresultaten van het fonds. Gaat het goed met de beleggingen? Dan zal het kapitaal dat u opbouwt voor uw pensioen sneller omhooggaan. Gaat het minder goed, dan gaat het kapitaal ook sneller omlaag.
    • Bij de nieuwe regels voor pensioen kan Pensioenfonds MITT bij het beleggen van het pensioengeld meer rekening houden met verschillen tussen leeftijdsgroepen. Bij de jongere nemen we meer risico met de beleggingen. Want dat kan een hoger pensioen opleveren. We nemen minder risico met de beleggingen naarmate u ouder wordt. Op die manier proberen we de pensioenen zo stabiel mogelijk te houden. Als u met pensioen gaat dan zetten wij het kapitaal van uw pensioen om naar een maandelijks pensioenbedrag.
    • De hoogte van uw pensioen is bij ingang van uw pensioen pas precies bekend. Hierover zijn vooraf geen afspraken gemaakt door de sociale partners. De afspraken over de hoogte van de inleg voor de opbouw van uw pensioenvermogen zijn wel bekend.
    • Nabestaandenpensioen: pensioen voor uw partner en kinderen tot de leeftijd van 25 jaar als u overlijdt.
      In de nieuwe regeling is het pensioen voor uw partner en kinderen als u komt te overlijden een verzekering. Na uw overlijden is er pensioen voor uw partner zolang deze leeft en voor uw kinderen tot de leeftijd van 25 jaar.

    Partnerpensioen

    • Overlijdt u voor uw pensioenleeftijd, dan ontvangt uw partner levenslang partnerpensioen van 25% van uw pensioengevend salaris. Daarnaast ontvangt uw partner een tijdelijk partnerpensioen van € 5.000 per jaar (parttime gerelateerd en geïndexeerd) tot zijn of haar AOW-datum.
    • Het partnerpensioen is een verzekering. Gaat u uit dienst en heeft u geen andere pensioenregeling? Dan loopt de verzekering voor het partnerpensioen maximaal 3 maanden door. Daarna kunt u het partnerpensioen nog 15 jaar vrijwillig verzekeren op eigen kosten. Heeft u een nieuwe baan met een pensioenregeling? Dan kunt u de verzekering stopzetten. Bij uw nieuwe werkgever is namelijk vaak weer een partnerpensioen verzekerd.
    • Overlijdt u na uw pensioenleeftijd, dan ontvangt uw partner levenslang partnerpensioen van 70% van uw ouderdomspensioenuitkering.

    Wezenpensioen

    • Het wezenpensioen bij overlijden vóór uw pensioenleeftijd is 10% van uw pensioengevend salaris. De uitkering wordt uitbetaald tot de leeftijd van 25 jaar.
    • Bij overlijden na uw pensioenleeftijd is het wezenpensioen 20% van de partnerpensioenuitkering. De uitkering wordt uitbetaald tot de leeftijd van 25 jaar.

    Nabestaandenpensioen uit huidige regeling gaat mee naar nieuwe regeling
    Hebt u in de huidige pensioenregeling partner- en wezenpensioen opgebouwd? Dan wordt dit omgezet in nabestaandenpensioen volgens de nieuwe pensioenregeling. U raakt dit pensioen dus niet kwijt door de omzetting.

    Dit zijn de afspraken voor de nieuwe regeling

    De inhoud van de nieuwe regeling is bepaald door de werkgevers en werknemers in de sectoren Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie en Textielverzorging. De belangrijkste afspraken over de nieuwe pensioenregeling staan in het transitieplan.

    We hebben van het transitieplan ook een samenvatting gemaakt.

  • Ik heb in het verleden pensioen opgebouwd

    De belangrijkste veranderingen voor u op een rij:

    • Uw opgebouwde pensioen zetten wij op 1 april 2026 om naar uw eigen deel van de gezamenlijke pensioenpot (van het pensioenfonds) in de nieuwe solidaire premieregeling. Kijk hier voor meer informatie over dit omzetten.
    • Als u met pensioen gaat, zetten we uw pensioenvermogen van dat moment om naar een maandelijkse uitkering voor uw pensioen.
    • U bouwt geen pensioen meer op en daarom is er volgens de nieuwe regels geen nieuw nabestaandenpensioen meer voor u verzekerd. Hebt u in de huidige pensioenregeling een nabestaandenpensioen opgebouwd? Dan wordt de waarde van dit nabestaandenpensioen omgezet in nabestaandenpensioen volgens de nieuwe pensioenregeling. U raakt dit pensioen dus niet kwijt door de omzetting.

    Dit zijn de afspraken voor de nieuwe regeling

    De inhoud van de nieuwe regeling is bepaald door de werkgevers en werknemers in de sectoren Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie en Textielverzorging. De belangrijkste afspraken over de nieuwe pensioenregeling staan in het transitieplan.

    We hebben van het transitieplan ook een samenvatting gemaakt.

  • Ik krijg al pensioen

    De belangrijkste veranderingen voor u op een rij:

    • Wij beschermen uw pensioen met de solidariteitsreserve. Pensioenfonds MITT gebruikt deze reserve onder andere om te voorkomen dat het pensioen van de (bijna) gepensioneerden en nabestaanden in een jaar omlaaggaat. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaaggaan. Sociale partners bepaalden voor het ingaan van de pensioenregeling de doelstelling van deze reserve. Samen met de sociale partners hebben we beleid opgesteld voor de uitvoering en financiering van deze solidariteitsreserve.
    • Uw opgebouwde pensioen zetten wij op 1 april 2026 om naar uw eigen deel van de gezamenlijke pensioenpot (van het pensioenfonds) in de nieuwe solidaire premieregeling. Kijk hier voor meer informatie over dit omzetten. U krijgt gewoon levenslang pensioen van Pensioenfonds MITT.
    • Hebt u in de huidige pensioenregeling een nabestaandenpensioen opgebouwd? Dan wordt de waarde van dit nabestaandenpensioen omgezet in nabestaandenpensioen volgens de nieuwe pensioenregeling. U raakt dit pensioen dus niet kwijt door de omzetting.

    Dit zijn de afspraken voor de nieuwe regeling

    De inhoud van de nieuwe regeling is bepaald door de werkgevers en werknemers in de sectoren Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie en Textielverzorging. De belangrijkste afspraken over de nieuwe pensioenregeling staan in het transitieplan.

    We hebben van het transitieplan ook een samenvatting gemaakt.