EN
De sociale partners hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling van Bpf MITT. Met sociale partners bedoelen we de werkgevers- en werknemersorganisaties in de sectoren Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie en Textielverzorging. Hun afspraken staan in een transitieplan. Het bestuur van Bpf MITT heeft nu ook een implementatieplan gemaakt. Daarin staat wat we moeten doen om die afspraken te kunnen uitvoeren. Daarnaast hebben we ook een communicatieplan gemaakt.
Plan om uw pensioen uit te kunnen voeren
Het bestuur van Bpf MITT heeft een plan gemaakt om de nieuwe pensioenregeling uit te gaan voeren: het implementatieplan. We moeten uw (opgebouwde) pensioen in de pensioenregeling die er nu is, omrekenen naar uw 'nieuwe' pensioen. Dit moet meteen goed gaan want we kunnen uw pensioen maar 1 keer omrekenen. Ook moeten we bijvoorbeeld onze administratie en computersystemen aanpassen. In het implementatieplan staat hoe we dit allemaal doen.
Ga naar het implementatieplan
Plan om u stap voor stap op de hoogte te houden
In het communicatieplan staat precies hoe we u (persoonlijke) informatie over uw pensioen geven en wanneer we dat doen. We willen u zo goed mogelijk informeren over de nieuwe regeling. Daarom hebben we een communicatieplan gemaakt. Dit is een onderdeel van het implementatieplan.
Afspraken over uw nieuwe pensioenregeling
Bpf MITT stapt op 1 januari 2026 over op de nieuwe pensioenregeling. Het pensioen dat u nu heeft, zetten wij om naar de nieuwe pensioenregeling. De afspraken die sociale partners hierover hebben gemaakt, staan in het transitieplan. Van het transitieplan zijn samenvattingen beschikbaar die passen bij uw situatie.
Lees meer over het transitieplan
Beoordeling door toezichthouders
Het implementatieplan hebben we op 3 februari 2025 naar de toezichthouder gestuurd: De Nederlandsche Bank (DNB). De Autoriteit Financiële Markten (AFM) beoordeelt het communicatieplan. Het oordeel van de AFM neemt DNB weer mee in de beoordeling van het implementatieplan. Als DNB besluit dat het implementatieplan uitgevoerd kan worden, dan kan de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2026 ingaan.
Meer weten over de nieuwe regels voor pensioen?
Kijk dan eens op Uw nieuwe pensioenregeling