Nieuws

Moi. is een project van sociale partners (werkgevers en werknemers) van MITT. Nabila Nachit is projectleider en programmamanager bij moi. Ze vertelt over de werkwijze van moi. Nabila Nachit: ‘Ons doel is dat werknemers gezond, veilig en met plezier werken tot hun pensioen.’

Op de agenda

Nabila: ‘Een gelukkige werknemer is gezonder, gemotiveerder, minder vaak ziek en blij met zijn baan. Of iemand met plezier naar zijn werk gaat, is van een hoop dingen afhankelijk. Veel heb je zelf in de hand. Maar ook de werkgever heeft een rol om een positieve bijdrage te leveren aan de gezondheid van zijn werknemers. Ons doel is daarom om duurzame inzetbaarheid bij alle bedrijven aangesloten bij Pensioenfonds MITT op de agenda te krijgen én te houden. Om de bewustwording te vergroten bij werkgevers en werknemers.’

Begin vroeg

‘Je kunt niet vroeg genoeg bezig zijn met je duurzame inzetbaarheid. Om werknemers hierbij te helpen, organiseren we vanuit moi. gratis workshops (fysiek en digitaal) en kunnen de Duurzaam Inzetbaarheids-coaches ingeschakeld worden voor werksessies. Ook delen we tips en tools op onze website.’

Generatiepact

‘Een mooi voorbeeld van duurzame inzetbaarheid is de generatiepactregeling. Oudere werknemers krijgen de mogelijkheid om minder te gaan werken met behoud van een bepaald percentage salaris en volledige pensioenopbouw. Gevolg is dat ze langer kunnen blijven werken, minder werkdruk ervaren en gemotiveerder zijn. Ik ben blij dat de MITT-branche dit biedt aan de deelnemers.

Trots

‘Ik ben trots op dit project en de rol die ik erin mag vervullen. Sinds de start van moi. in 2020 is duurzame inzetbaarheid goed onder de aandacht gekomen binnen de sector. Na de zomer breiden we onze activiteiten uit. We gaan vol energie en enthousiasme door!’

Benieuwd wat moi. voor jou kan betekenen? Neem dan een kijkje op de website www.ikbenmoi.nl en schrijf je in voor de nieuwsbrief van moi.