Deze website maakt gebruik van cookies. Dit doen wij om de website optimaal te laten werken. Cookies zijn kleine eenvoudige tekstbestanden die via uw browser op uw apparaat worden geplaatst als u onze website bezoekt.
Cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van cookies. Dit doen wij om de website optimaal te laten werken. Cookies zijn kleine eenvoudige tekstbestanden die via uw browser op uw apparaat worden geplaatst als u onze website bezoekt. Met cookies verkrijgen wij onder andere inzicht in de verschillende kliks op de pagina’s van deze website. Op deze manier kunnen we op een privacyvriendelijke wijze het gedrag van de websitebezoekers analyseren en zo nodig onze website nog toegankelijker maken.
De cookies die worden geplaatst zijn onder te verdelen in drie categorieën:
Functionele cookies zijn noodzakelijk om de website te laten werken en plaatsen wij altijd. Deze kunt u dan ook niet uitschakelen;
Analytische cookies worden standaard geplaatst, tenzij u ervoor kiest deze functionaliteit uit te schakelen door te klikken op het vlak ‘functionele cookies’ en vervolgens op ‘opslaan’;
Tracking cookies worden alleen geplaatst als u hiervoor toestemming geeft door op het vlak ‘tracking cookies’ te klikken en vervolgens op ‘opslaan’. U kunt dan ingesloten content, zoals video’s van YouTube, op onze website afspelen. Accepteert u deze cookies niet, dan kan een deel van de functionaliteit van deze website niet beschikbaar zijn.
Pensioenfonds Textielverzorging is nu bij Bpf MITT
Werkgevers
De belangrijkste veranderingen
De premie bij Bpf Textielverzorging bedroeg 24,4% van de pensioengrondslag (22,4% pensioenpremie, 2% premie voorwaardelijk pensioen). Bij Bpf MITT is dat 24% (2015, 2016 en 2017).
Bij Bpf Textielverzorging was het maximum pensioengevend salaris vastgesteld op € 50.749,-. Bpf MITT kent een pensioengevend salaris tot een maximum van € 103.317,- (2017). Hebt u voor uw werknemers die meer dan € 50.749,- verdienen een aanvullende pensioenregeling getroffen? Dan kunt u op verzoek een tijdelijke vrijstelling krijgen.
De premienota ontvangt u nu per maand achteraf, dat was bij Bpf Textielverzorging per kwartaal.
Het op tijd aanleveren van de juiste gegevens is cruciaal voor een juiste premieberekening. De manier waarop u de gegevens aanlevert, is anders bij Bpf MITT.
De loon- en dienstverbandgegevens over 2015 levert u tot 22 januari 2016 nog aan via Entrance.
Belangrijke punten voor uw (oud-) werknemers zijn:
Bij Bpf MITT ligt de pensioenleeftijd op 67 jaar. Dat was vanaf 1 januari 2015 ook bij Bpf TV de pensioenleeftijd. Hier is dus niets aan veranderd.
Het opbouwpercentage is omhoog gegaan. Van 1,52% bij Bpf Textielverzorging naar 1,60% bij Bpf MITT.
De franchise is het deel van het salaris waarover uw werknemer geen pensioen opbouwt. Bij Bpf Textielverzorging was de franchise € 13.337,- . Bij Bpf MITT is de franchise € 14.953,- (2016 en 2017).
Bij Bpf Textielverzorging bouwde uw werknemer pensioen op over een salaris van maximaal € 50.749,-. Bij Bpf MITT ligt het maximale bedrag hoger. Hier bouwt uw werknemer geen pensioen meer op boven een salaris van € 103.317,- (2017).
Bij Bpf MITT is het pensioengevend salaris anders samengesteld. Hieronder vallen de ploegentoeslag, toeslag voor structureel roostermatig overwerk, een 13e maand, eindejaarsuitkeringen, vaste persoonlijke toeslagen en overige vaste toeslagen.
Tot 1 januari 2016 bouwden uw werknemers pensioen op bij Bpf Textielverzorging. De opgebouwde pensioenaanspraken worden opgenomen in de pensioenadministratie bij van Bpf MITT (collectieve waardeoverdracht).
Wilt u meer weten?
Hebt u vragen? We hebben voor u enkele veelgestelde vragen op een rijtje gezet.
Wilt u meer weten over wat u als werkgever moet doen? Log dan in op de werkgeversportal. Daar treft u ook een handige brochure aan voor werkgevers.
Of bent u op zoek naar informatie over Bpf Textielverzorging? Ga dan naar www.pensioentextielverzorging.nl. Deze website is tot eind 2016 beschikbaar.
Bent u op zoek naar meer informatie over de pensioenregeling van Bpf MITT? Dat treft u aan op deze website. Ook kunt u het pensioenreglement raadplegen.