Uw opgebouwde pensioen bij Bpf MITT kan verhoogd worden.
- Waarom verhoging van pensioen?
- Wanneer krijg ik een verhoging?
- Dekkingsgraad
- De verhoging in de afgelopen jaren
Waarom verhoging van pensioen?
De kosten van levensonderhoud stijgen met de jaren. Daarom probeert Bpf MITT ernaar uw opgebouwde pensioenrechten te verhogen. Dat heet ook wel toeslagverlening (indexatie). Dit kan alleen als daarvoor voldoende middelen aanwezig zijn. Als een voorwaardelijke verhoging kan worden gegeven, zorgt dit ervoor dat uw pensioen zijn waarde houdt. De verhoging wordt uitgedrukt in een bepaald percentage.
Als het echter slecht gaat met het pensioenfonds, kan het bestuur ook besluiten om de pensioenen te verlagen. Bpf MITT moet de pensioenen per 1 april 2013 verlagen. Meer hierover leest u in deze veelgestelde vragen.
Wanneer krijg ik een verhoging?
U hebt niet automatisch recht op een verhoging. Dat is alleen mogelijk als de financiële positie van het pensioenfonds het toelaat. Een verhoging van het door u opgebouwde pensioen bedraagt maximaal de prijsontwikkeling (met als bovengrens de loonontwikkeling in de CAO MITT).
Er wordt geen geld gereserveerd voor de verhoging. Het bestuur stelt aan het eind van elk jaar vast of en hoeveel uw opgebouwde pensioenrechten kunnen worden verhoogd per 1 januari van het volgende jaar. Dat hangt af van de financiële positie van het pensioenfonds.
Dekkingsgraad
De financiële positie van het pensioenfonds is af te leiden uit de dekkingsgraad. De dekkingsgraad geeft de verhouding weer tussen de verplichtingen en het vermogen van een pensioenfonds. Het wordt uitgedrukt in een percentage. Een dekkingsgraad van 105% bijvoorbeeld betekent dat het pensioenfonds voor elke euro die zij moet uitkeren aan pensioen, €1,05 euro aan vermogen heeft. De actuele dekkingsgraad van Bpf MITT kunt u zien in een grafiek bij Overzicht Dekkingsgraad op de pagina Documenten.
De verhoging in de afgelopen jaren
De verhoging verschilt van jaar tot jaar. Het hangt onder meer af van het pensioenfonds waar u vroeger pensioen hebt opgebouwd, bij:
- Bpf MITT
- Bpf Textiel
- Bpf Confectie-Industrie
1. Voor oud-deelnemers die pensioen hebben opgebouwd bij Bpf MITT is het pensioen als volgt aangepast:
| De verhoging over het jaar: |
Dat is de verhoging per: |
De prijzen stegen toen met: |
| 2013: -4,3% |
1 april 2013 |
|
| 2012: 0% |
1 januari 2013 |
2,45% |
| 2011: 0% |
1 januari 2012 |
2,34% |
| 2010: 0% |
1 januari 2011 |
1,27% |
| 2009: 0% |
1 januari 2010 |
1,19% |
| 2008: 0% |
1 januari 2009 |
2,49% |
| 2007: 1,29% |
1 januari 2008 |
1,61% |
2. Voor oud-deelnemers die pensioen hebben opgebouwd bij Bpf Textiel is het pensioen als volgt aangepast:
| De verhoging over het jaar: |
Dat is de verhoging per: |
De prijzen stegen toen met: |
| 2013: -4,3% |
1 april 2013 |
|
| 2012: 0% |
1 januari 2013 |
2,45% |
| 2011: 0% |
1 januari 2012 |
2,34% |
| 2010: 0% |
1 januari 2011 |
1,27% |
| 2009: 0% |
1 januari 2010 |
1,19% |
| 2008: 0% |
1 januari 2009 |
2,49% |
| 2007: 0,5% |
1 januari 2008 |
1,61% |
3. Voor oud-deelnemers die pensioen hebben opgebouwd bij Bpf Confectie-Industrie is het pensioen als volgt aangepast:
| De verhoging over het jaar: |
Dat is de verhoging per: |
De prijzen stegen toen met: |
| 2013: -4,3% |
1 april 2013 |
|
| 2012: 0% |
1 januari 2013 |
2,45% |
| 2011: 0% |
1 januari 2012 |
2,34% |
| 2010: 0% |
1 januari 2011 |
1,27% |
| 2009: 0% |
1 januari 2010 |
1,19% |
| 2008: 0% |
1 januari 2009 |
2,49% |
| 2007: 1,5% |
1 januari 2008 |
1,61% |